Rodrigo Luiz Ribeiro
Secretaria de Saúde

Ingressar no mercado de trabalho na área desejada logo após a formação é um sonho de muitos recém-graduados. E o Programa Enfermeiro Trainee de São José dos Campos já proporcionou esse cenário para 64 profissionais desde a sua criação, em 2010. A iniciativa é uma parceria entre a Prefeitura, por meio da Secretaria de Saúde, e a SPDM (Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina), que administra o HM (Hospital Municipal).

No projeto, profissionais recém-formados há até dois anos em enfermagem, que geralmente não tem muita experiência prática e gerencial, têm a oportunidade de vivenciar e atuar no dia a dia das unidades de saúde pública do município. A enfermeira Letícia Fernandes Calixto dos Santos é da primeira turma de trainees do projeto e hoje é gerente de enfermagem no HM.

“É um projeto voltado para capacitação e aprimoramento dos enfermeiros, sem experiência na função de enfermeiro, com a finalidade de desenvolvê-los em todas as áreas de apoio à gestão e assistencial de enfermagem que compõem uma unidade da Secretaria de Saúde”, explica Letícia.

A gerente de enfermagem lembra que, o programa capacita os profissionais para atuarem não só na rede pública, como nas instituições particulares, que também possuem uma dificuldade para a contratação de profissionais recém-formados capacitados. “O profissional está apto para assumir funções na assistência e gestão em qualquer instituição de saúde desde a atenção primária, secundária e atenção terciária”, diz.

O programa é caracterizado por estágios programados e supervisionados com capacitação teórica, treinamento planejado e contínuo ministrado por profissionais qualificados e participação em atividades pré-estabelecidas, além de monitoramento e avaliação de desempenho.

As turmas têm duração de um ano e os profissionais já são contratados via CLT (Código de Leis Trabalhistas), com a possibilidade de contratação imediata como Enfermeiro Pleno após o término deste período. Dos 64 enfermeiros que já participaram do projeto, 54 foram promovidos.

É o caso da Annyelle Franco de Moura, que se formou na turma de 2015 e atualmente é Supervisora de Educação Continuada. “O programa representou um marco na minha carreira. Foi com certeza uma das minhas melhores escolhas profissionais, se não a melhor. Sair do interior de Minas Gerais, recém-formada e poder atuar em um hospital de grande porte, referência no Vale do Paraíba, foi um grande privilégio para minha vida profissional e pessoal”, conta.

“Pude me inserir no mercado de trabalho tendo a primeira experiência e a oportunidade de vivenciar a atuação em áreas assistenciais juntamente com uma capacitação teórica, prática e científica”, completa Annyelle.

A enfermeira Caroline Maria Carvalho Xavier concluiu neste mês um ano do programa e também foi contratada. “Foi uma oportunidade incrível de desenvolvimento profissional, principalmente pelo contexto da pandemia durante a minha formação acadêmica. Tive a oportunidade de conhecer todo o processo de saúde de São José, passei pela UBS, UPA e no SAMU, uma experiência muito enriquecedora. No HM, passei por praticamente todos os setores, incluindo a maternidade, UTI e o pronto-socorro, que é atualmente o meu setor preferido” conta.

Atualmente, Caroline atua como Enfermeira Pleno no Pronto-Socorro adulto do HM. “É uma grande honra continuar fazendo parte dessa equipe maravilhosa e dedicada e poder atuar em um hospital de referência aqui do Vale do Parnaíba no início da minha carreira”, conclui.

Hoje, entre os promovidos no programa há profissionais que atuam nos mais diversos cargos, como, Gerente de Enfermagem do Hospital Municipal, Gerente de Enfermagem no SAMU, Supervisores de Enfermagem, Supervisores de Educação Continuada, Enfermeiros Clínicos e Enfermeiros Plenos. Na turma de 2022 do programa, serão 10 trainees.

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